Artikelen
Verandering begrijpen voordat je haar vormgeeft
Organisaties zijn voortdurend in beweging. Nieuwe strategieën, structuuraanpassingen en digitaliseringsinitiatieven volgen elkaar op. Toch ervaren veel leiders dat verandering vaak minder voorspelbaar verloopt dan gepland. Wat in de praktijk zichtbaar wordt, is dat...
Digitale strategie als gezamenlijke verantwoordelijkheid van leiderschap
Digitale strategie staat bij veel organisaties op de agenda. Plannen worden opgesteld, roadmaps uitgewerkt en investeringen gedaan in systemen en platforms. Toch blijkt in de praktijk dat digitale ambities vaak lastig te vertalen zijn naar samenhangend handelen in de...
Innovatie organiseren in complexe organisaties
Innovatie is een vast onderdeel geworden van vrijwel elke organisatie. Nieuwe ideeën, technologieën en werkwijzen volgen elkaar snel op. Tegelijkertijd ervaren veel leiders dat innovatie lastig te verbinden is met de dagelijkse praktijk. Initiatieven ontstaan, maar...
Digitale transformatie als vraagstuk van organiseren en leiderschap
Digitale transformatie raakt steeds meer organisaties. Nieuwe technologieën beïnvloeden hoe werk wordt uitgevoerd, hoe informatie stroomt en hoe besluiten tot stand komen. Daarmee verandert niet alleen het instrumentarium van organisaties, maar ook de manier waarop...